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Memorias de las Jornadas Nacionales de Investigadores en Comunicación

Nro. 14

Año: 2010

XIV Jornadas Nacionales de Investigadores en Comunicación. "Investigación y Participación para el Cambio Social".

 

Sede: Universidad Nacional de Quilmes - Bernal

 

VISIONES DE LO REAL: COMUNICACIÓN, CULTURA Y PODER EN LAS INSTITUCIONES.

 

Área: Comunicación en las organizaciones

Palabras claves: Cultura, poder, organización.

Autor: Álvarez, Adriana Gisele, Ozono, Maximiliano

Universidad de Pertenencia: Universidad Nacional de Quilmes - Universidad Nacional General Sarmiento

Contacto: adrianagisele.alvarez@gmail.com; maxiozo

 

Este trabajo toma como ejes de estudio el desarrollo de la comunicación organizacional y su relación con la presencia de grupos de poder legitimados, que intentan ejercer su dominio sobre el resto de los miembros de la organización. Este mecanismo de control se encuentra fundado en la cultura hegemónica inherente al o los
grupos de poder dominantes, y expresado fundamentalmente mediante el control de los canales de comunicación interna a través de las vías formales, al mismo tiempo que se intenta socializar al resto de los miembros a los fines de controlar la comunicaciónorganización
informal. Esto, a su vez, sirve como herramienta de comunicación externa, dado que la creación de una imagen externa de homogeneidad serviría para exportar el formato de control interno del o los grupos dominantes hacia otras organizaciones, con el fin de expandir su influencia. La presencia de estos comportamientos organizacionales se desprende del análisis de casos, entrevistas en profundidad aplicadas a diferentes instituciones.

 

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